更新于 1月8日

HRBP(J16611)

2-2.5万·16薪
  • 上海青浦区
  • 5-10年
  • 本科
  • 全职
  • 招1人

雇员点评标签

  • 同事很nice
  • 工作环境好
  • 氛围活跃
  • 人际关系好
  • 团队执行强
  • 交通便利
  • 管理人性化
  • 吃住环境好

职位描述

组织发展绩效管理企业文化运营团队HRBP
岗位职责:
一、组织发展(OD)与效能提升
- 组织诊断:运用六个盒子等工具进行组织诊断
- 架构优化:推动部门架构优化重组/岗位职级体系迭代
- 人效治理:监控人均产值、离职率、人才密度等指标
二、员工全生命周期管理
- 员工关系:处理劳动风险(仲裁/竞业限制/裁员沟通)
- 体验设计:主导“入职融入-晋升仪式-离职面谈”全流程
- 文化落地:策划节日活动/生日会/价值观评选/高管Open Day等
三、人才发展引擎
-人才储备:搭建关键岗位人才库,实施“离职预测干预”
- 管培生项目:设计轮岗路径 单/双导师制 淘汰机制,并全流程跟进
- 继任计划:识别关键岗位后备人才,制定相应培养计划
四、业务战略协同
- 战略解码:参与业务战略规划会,将战略转化为HR对应举措
- 变革管理:主导部门整合/业务转型期的组织适应性改造
- 高管赋能:为业务负责人提供领导力训练支持
任职要求:
1.统招本科及以上学历,人力资源相关专业;
2.8年以上人力资源经验,至少5年Top企业HRBP岗位实战经验;
3.有完整支持100人以上业务部门、多条业务线的成功案例;
4.专业过硬,精通组织诊断工具(如BLM、六个盒子)、人才发展方法论、劳动法及地方司法解释;
5.具备强烈的业务敏锐度,能够深入业务快速融入;具备优秀的沟通协调能力,能够妥善完成向上沟通及冲突管理等。

工作地点

上海青浦区中通快递股份有限公司(总部)-6号门新1号楼203招聘管理部

职位发布者

王晓恬/招聘专员

昨日活跃
立即沟通
公司Logo中通快递
中通快递创建于2002年5月8日,是以快递为核心业务,集跨境、快运、云仓、冷链、商业(兔喜生活)等生态版块于一体的综合物流服务企业,连续多年位列中国企业500强。2016年10月27日在纽交所上市,向全世界打开了一扇了解中国快递发展的窗口;2020年9月29日在香港上市,成为首家同时在美国、中国香港两地上市的快递企业。2024年,中通快递营收443亿元,全年业务量达340亿件,市场份额19.4%。业务规模连续九年稳居国内市场行业第一,服务质量名列前茅。全网服务网点31,000+个,转运中心95个,直接网络合作伙伴6000+个,自有干线运输车辆10,000+辆(其中超9400辆为高运力甩挂车),干线运输线路约3900+条,网络通达99%以上的区县,乡镇覆盖率超过96%。近年来,中通快递持续重视自动化、科技化、智能化、绿色化发展,对于新装备的研发投入不断加大,未来将进一步发力挖掘自身价值,持续为合作伙伴赋能,为客户提供更加便捷、优质、精准的服务。中通快递秉持“执着、专注、坚持”的企业精神,坚守“用我们的产品造就更多人的幸福”的企业使命,坚持“同建共享、信任责任、创新与企业家精神”的核心价值观,运用新科技,投入新装备,拓展产业链,构建生态圈,以转型增效为主线,从“大”向“大而强”转变,努力实现“成为受人尊重的百年中通”的企业愿景。更多职位详情和介绍,可查看中通集团招聘官网:https://hr.zto.com/,登录网站直接投递简历,可实时查看最新的应聘进度。
公司主页