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组织发展经理

5000-7000元·13薪
  • 银川金凤区
  • 5-10年
  • 本科
  • 全职
  • 招1人

职位描述

组织设计人才盘点组织诊断干部管理人才发展组织变革
一、岗位职责
  1. 组织战略规划
    • 深度参与公司战略规划,依据公司发展目标与内外部环境,制定与之匹配的组织发展战略,为公司战略落地提供坚实的组织保障。
    • 定期评估组织战略的实施效果,及时发现问题并提出针对性的调整建议,确保组织发展始终契合公司战略方向。
  1. 组织架构优化
    • 对公司现有组织架构进行全面分析与诊断,识别组织架构中存在的问题与瓶颈,提出合理的优化方案并推动实施。
    • 根据公司业务发展的动态变化,适时调整组织架构,促进部门间的协同合作,提高组织运营效率。
  1. 人才发展体系建设
    • 主导设计和完善公司的人才发展体系,涵盖人才选拔、培养、晋升、激励等各个环节,打造具有竞争力的人才生态。
    • 建立并完善领导力发展项目,为公司培养和储备核心管理人才,提升管理层的领导力和管理水平。
    • 与各部门密切合作,根据部门业务需求和员工发展状况,制定个性化的人才培养计划,助力员工职业成长。
  1. 组织变革管理
    • 在公司进行组织变革时,担任变革推动者的角色,制定详细的变革计划和沟通策略,确保变革平稳、有序推进。
    • 及时收集员工对组织变革的反馈,有效化解变革过程中的阻力,保障员工对变革的理解与支持。
  1. 团队文化建设
    • 提炼和传承公司的企业文化,策划并组织各类文化活动,营造积极向上、团结协作的团队氛围。
    • 推动企业文化在公司内部的落地生根,将企业文化融入到员工的日常行为和工作规范中,增强员工的归属感和凝聚力。
二、任职要求
  1. 教育背景
    • 本科及以上学历,人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先。
  1. 工作经验
    • 5 - 8 年以上组织发展相关工作经验,有大型企业或快速发展型企业工作经验者优先。
    • 具备成功主导或参与组织变革、人才发展体系建设等项目的经验。
  1. 专业技能
    • 精通组织发展理论与方法,熟悉组织架构设计、人才测评、绩效管理等人力资源专业模块。
    • 熟练运用数据分析工具,能够通过数据分析为组织发展决策提供有力支持。
    • 具备优秀的项目管理能力,能够有效组织和协调各方资源,确保项目顺利完成。
  1. 能力素质
    • 具有敏锐的组织洞察力和战略思维能力,能够准确把握组织发展趋势和问题。
    • 出色的沟通协调能力和团队合作精神,能够与不同层级、不同部门的人员进行有效的沟通与协作。
    • 较强的应变能力和问题解决能力,能够在复杂多变的环境中迅速做出决策并采取有效措施。
    • 具备良好的文字表达能力和演讲能力,能够清晰、准确地传达组织发展理念和方案。
  1. 其他要求
    • 对组织发展工作充满热情,具备较强的学习能力和创新意识,能够不断学习和应用新的组织发展理念和方法。
    • 工作认真负责,具备高度的责任心和敬业精神,能够承受较大的工作压力。
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奖金绩效

本岗位年薪制,年度9W~12W,年度30%浮动考核

工作地点

银川金凤区经开区育成中心2期11号楼

认证资质

营业执照信息

职位发布者

柯小梅/HRBP

三日内活跃
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公司Logo宁夏宁苗生态建设集团股份有限公司
宁夏宁苗生态园林(集团)股份有限公司,简称宁苗生态,成立于2003年,总部位于银川市,专注园林景观服务15年,年产值达6亿元以上,先后荣获宁夏著名商标、宁夏十大林业产业突出贡献龙头企业、中国园林绿化企业综合实力100强等荣誉称号。拥有城市园林绿化施工壹级资质、风景园林设计甲级资质、林业调查规划设计乙级资质及其它诸多资质。2017年新三板顺利挂牌,证券代码:872328。宁苗生态以“西北生态建设引领者”为企业愿景;以“心牵西北生态,共建美丽中国”为使命;聚焦生态园林、生态修复、生态城镇三大业务领域;下辖生态技术研发、规划设计、工程施工、后期养护、生态苗木、项目运营六大业务板块。宁苗生态高度重视人才引入与培养,目前已拥有两百多人的精英团队。公司通过内部创新改革,升级激励机制,引入阿米巴管理模式,以高效管理模式塑造人才团队,实现经营目标全员共享,企业经营全员参与,为各类人才搭建了一个开放式的事业发展创业平台。
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