职位详情:
1、根据公司的人力资源需求,发布招聘信息,筛选简历,组织面试,确保招聘流程顺利进行。
2、负责劳动关系中的相关手续(入、转、调、离),维护良好的员工关系,配合总部开展员工活动。
3、负责员工档案的建立、更新和管保,确保档案资料的完整性和安全性。
4、负责员工六险一金等相关手续办理。
5、负责公司来访接待工作。
6、负责管理公司行政后勤工作,包括:办公环境、固定资产、办公用品、行政费用预申请及报销等。
7、负责配合与招商企业办理各项手续,申报相关政策等。
8、完成上级领导交办的其他相关工作。
任职要求:
- 人力资源、行政管理或相关专业,大专以上学历。
- 1年以上人事行政工作经验。
- 具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神。
- 熟练使用常规办公软件。