存量房管理员+月入稳定上万+入职即上社保

薪资待遇 ：
1. 基本待遇：工资标准为 6000 元，提成为业绩的37%，入职上社保。
2. 总体福利：带薪培训+开单奖励+现金奖励+物质奖励+月（季）度国内游+精英年底出国游+社保+年底13天超长假期。
3. 晋升机制：季度晋升，公平公正公开透明。
4. 培训机制：系统化培训教程，0基础开始，不同阶段不同提升培训。
岗位要求：
1. 年龄：2003~1995年 (22~30岁）。
2. 经验：有地产经验高中以上学历；无地产经验大专以上学历（不符合条件看面试沟通情况，可以酌情特殊申请）。
工作内容：
1. 核实、登记房源的具体情况，与业主签订《存量房屋出售经纪服务合同》；
2. 对房源信息进行跟踪，及时更新房源信息；
3. 把房源信息及时准确的传达给公司分销代理事业部的销售人员；
4. 负责解答二手房网签、过户的相关政策，定时回访业主；
5. 负责房源成交后的网签、过户等工作；
6. 完成领导交办的其他工作；