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人力资源经理
2-3.5万
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5-10年
本科
全职
招1人
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职位描述
绩效管理
招聘
HRBP
高级人力资源管理师
职责描述:
1、协助人事行政总监制定公司人力资源战略规划;
2、协助人事行政总监根据公司战略目标,制定人力资源需求计划 ;
3、建立职位管理系统,统一的岗位名称及职务等级体系,确定职等、职级、职系及职层分类,在实施工作分析的基础上编制职位说明书及职能说明书等;
4、受理员工投诉和员工与公司的劳资纠纷事宜并调查核实;
5、负责劳动保险的工作,及时对职工关于劳动保险方面的争议做出裁决;
6、负责公司员工转正、定级、迁调、晋升、辞职、开除的管理工作
7、审核下级上报的员工奖金、津贴、补贴、薪酬表、及各种休假;
8、协助人事行政总监建立公司培训及开发体系、内部讲师队伍、课程体系;
9、实施、监督和评审,建立完善的员工培训履历,为员工的晋升提供支持;
10、完成上级交办的其他任务
要求:
1、人力资源管理及相关本科及以上学历;
2、熟悉人力资源管理的各个模块;
3、10年以上人力资源管理的实际操作经验,5年以上同岗位工作经验;
4、具备良好的沟通、协调能力和文字表达能力;
5、具备良好的计划、执行能力和分析、解决问题的能力;
6、性格温和、有耐心、积极主动,为人正直,忠诚守信,工作严谨;
7、熟练使用办公软件。
工作地点
台州玉环市迈得人才中心
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冯娴娅/人事专员
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冯娴娅 / 人事专员
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迈得医疗工业设备股份有限公司
专用设备制造,电气机械/电力设备,工业自动化
500-999人
已上市
迈得医疗工业设备股份有限公司,创建于2003年3月。2019年12月,迈得医疗在上海证券交易所科创板上市(股票代码:688310)。公司坐落于风景秀丽的浙江省玉环市,是一家专门从事医用耗材智能装备研发、生产、销售的现代化公司。公司是“国家高新技术企业”、“专精特新小巨人企业”。迈得医疗以成为“医用耗材自动化的领先者”为愿景;以“用心创造,推动医疗器械产业升级”为使命,在公司本部及天津、苏州和德国斯图加特等研发中心的努力下,正逐步从“设备供应商”向“整体解决方案提供商”过渡,并努力为客户打造“智慧工厂”。迈得员工福利 1、公司提供有竞争力的薪酬、且每年均有调薪机会: 2、免费提供食宿:一日三餐,每餐八个菜式任选三个菜,午餐有派发水果。凡不在公司就餐者可获得400元/月餐补:住宿为1人间-6人间,每间宿舍配有独立卫生间数字电视、网络,提供24小时热水: 3、统一购买五险一金: 4、全体员工享有法定假期与带薪年假: 5、公司设有多种激励奖项:包括全勤奖、工龄津贴、人才推荐奖、提案奖、优秀员工奖等,核心骨干享受公司股权激励; 6、为员工举行生日庆祝活动及各种聚餐、联欢活动; 7、公司不定期为员工提供各种形式的内训、外派培训、为员工的学习成才提供机会。
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