更新于 1月6日

人事专员

6000-9000元·14薪
  • 成都青羊区
  • 3-5年
  • 本科
  • 全职
  • 招1人

职位描述

招聘人事培训员工关系
岗位职责:
1、制定并完善人力资源部管理制度,管控部门预算项目,跟踪分析工作目标达成情况并定期汇报;
2、制定人力资源规划与开发计划,统筹组织岗位标准化体系扣搭建与动态管理,明确岗位职责与任职资格,完善员工职业生涯发展通道;
3、审核人才需求计划,组织人才测评与招聘工作;统筹年度培训计划,组织实施各类
员工培训,保障企业人力需求;
4、建立薪酬福利体系,审核薪酬预算等;制定绩效方案,监督绩效管理考核工作;
5、处理劳动争议与纠纷,健全职业健康管理体系;审核员员工入转调离等事项,管理员工考勤、假期等,协助干部管理工作;
6、审核合同,组织合同管理;对接律师协同应诉,监管涉法事项。
任职需求:
1、本科及以上学历,人力资源管理等相关专业优先,3年人力资源经验,有人力资源管理经验者优先;
2、熟练操作Office办公软件及OA系统等数字化办公协同车软件,具备公文写作能力;
3、沟通协调能力强,能统筹会议接待、后勤保障等工作;
4、特质细致耐心、为人友善,服务意识强,积极向上,应应变灵活,具备多任务处理能力。

工作地点

成都青羊区四川富临运业集团股份有限公司工会委员会

职位发布者

王先生/招聘主管

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公司Logo富临运业
四川富临运业集团股份有限公司(以下简称“富临运业”),成立于2002年3月18日。2010年2月10日,公司在深圳证券交易所挂牌上市,股票代码002357,是中国道路旅客运输企业西部第一股,也是首家上市的民营道路客运上市企业,公司控股股东为山东永锋集团。富临运业为中国道路旅客运输特级资质企业(全国仅7家)、交通运输部“重点联系道路运输企业”、中国道路运输协会“常务理事单位”、四川省道路运输协会副会长单位、交通运输企业安全生产标准化建设等级一级企业、ISO9001质量体系认证和OHSAS18001职业健康体系认证企业,名列中国道路运输百强诚信企业(2023年)第13位,四川省百强服务企业92位。公司共有子(分)、参控股公司100余家,拥有从业人员7000余人,各类营运车辆6000余台,汽车客运站28个,截至2022年末,公司总资产27.19亿元,净资产13.08亿元。历年来,公司经营业绩良好,在全国道路运输企业中均处于前列,同时位列上市道路运输企业榜首。2023年,公司紧抓疫情之后消费复苏的关键时机,通过管理提升和产业深耕,前三季度实现利润近1.6亿元,预期今年主营业务利润将创历史新高;同时,公司成功中标并圆满完成第31届大运会交通运输保障服务项目,进一步提升了富临运业品牌影响力。长期以来,富临运业始终坚持“深耕客运主业,稳慎拓展相关多元化产业”的发展定位。目前,公司核心产业为汽车客运服务和汽车客运站经营,坚持动态与静态资产相结合,做到资源整合、资源共享,发挥资产效益最大化。在新产业拓展方面,聚焦强链、补链、延链,先后成立或并购富临蜜蜂科技公司、富临租赁公司、彤熙商贸公司、兆益科技公司,大力发展城际定制客运、汽车租赁、网约出行、商贸物流、汽车后服等相关产业,其中“天府行”平台已发展成为西部重要的定制客运平台,其每日出行人数位居全国同类型平台第一位。同时,公司依托四川优质的旅游资源,成立了国际旅行社,文旅产业拓展将成为公司重点布局产业方向之一。现今,新兴产业已经成为公司经营业绩的重要组成部分。另外,富临运业还是四川三台农村商业银行的第一大股东和绵阳市商业银行的第四大股东。公司的企业愿景是“致力于成为安全、创新、数字、可持续的人文运业”,围绕交通运输主业,从运营模式和运行管理上,从“最先一公里、大交通、最后一公里”三个方面,充分发挥资产潜能,努力做成国内同行业上市公司中资产状况最优良、经营业绩最突出的客运公司。公司以“让出行更智慧、让生活更美好”为企业使命,致力于以更加精益的服务满足客户多元化的需求,以更加优异的业绩回馈广大股东的信任,以更加切实的责任感回报社会各界的关爱。
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