职位描述
人力资源管理师
工作职责：
岗位职责：
1、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程。
2、负责员工招聘、日常培训、薪酬制作、绩效考核、五险办理、合同签订等人力资源日常工作。
3、负责企业微信中工作流程制作。
4、完善本部门的三体系、16949、22000等体系审核认证文件整理。
5、与政府社保、医保、人社等部门联系。
6、公司各种复印证件的管理。
职位要求：
1.40周岁及以下，统招本科及以上学历；
2.人力资源管理师三级及以上；
3.拥有人力资源、企业管理工作经验三年以上，熟悉劳动法及人力资源六大模块工作。
1、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程。
2、负责员工招聘、日常培训、薪酬制作、绩效考核、五险办理、合同签订等人力资源日常工作。
3、负责企业微信中工作流程制作。
4、完善本部门的三体系、16949、22000等体系审核认证文件整理。
5、与政府社保、医保、人社等部门联系。
6、公司各种复印证件的管理。
职位要求：
1.40周岁及以下，统招本科及以上学历；
2.人力资源管理师三级及以上；
3.拥有人力资源、企业管理工作经验三年以上，熟悉劳动法及人力资源六大模块工作。
职位福利：五险、免费停车、全勤奖、免费班车、节日福利
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