400-885-9898
职位描述
绩效目标制定绩效激励OKR考核目标管理法KPI考核重要事件法民营
岗位职责:
1.负责制定和优化绩效管理方案，确保其与组织战略目标相一致，并与员工工作目标相匹配；
2.设计并实施绩效评估流程，包括绩效指标的设定、评估方法的制定等，确保绩效评估的公平性和客观性；
3.与各部门密切合作，了解业务需求和员工岗位要求，制定相应的绩效标准，并与员工进行面谈，沟通绩效评估结果；
4.分析绩效评估数据，发现问题和潜在机会，提供有针对性的改进建议，促进员工个人和团队绩效的持续提升；
5.提供培训和辅导，帮助员工理解绩效管理的重要性，并提供必要的支持和指导，以实现个人和组织的共同成长。
任职要求:
1.本科及以上学历，人力资源管理、组织行为学或相关专业优先考虑；
2.具备5年以上绩效管理经验，熟悉绩效管理理论和实践，能够制定和优化绩效管理方案；
3.出色的沟通和谈判技巧，能够与不同层级的员工进行有效的沟通和面谈，推动绩效改进；
4.熟练运用各种绩效评估工具和方法，具备数据分析和解读能力；
5.具有高度的责任心和敏锐的问题发现能力，能够主动识别并解决绩效管理中的挑战。
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工作地点
葫芦岛绥中县东戴河新区乐股软件园
认证资质
营业执照信息
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职位发布者
张秀晴/人事
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辽宁乐股软件股份有限公司辽宁乐股软件股份有限公司是一家专门从事证券软件产品的研发、销售与服务，证券专业知识的推广与普及的综合性服务企业，是国内仅有的几家拥有证券投资咨询牌照的公司。横跨金融（证券）、IT双重领域。公司耗资上亿，于2010年在美丽的海滨城市——东戴河新区建设乐股软件园，占地16666平方米。由办公楼、宿舍楼、食堂、公寓、员工福利楼、会议中心及文娱中心等共九栋建筑组成。集网络营销中心、风控中心、人才培养为一体的综合性高科技软件园。公司十分重视人才的开发，实行内部晋升机制，除了对上岗员工提供系统全面的技能培训以外，还专门设立创业基金，为给每一名有创业梦想的年轻人提供一个创业平台充分展现自己的抱负。因公司业务需求，现需增加互联网运营中心和客户服务中心，若有此方向职业规划的人员可向我公司投递简历。
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