销售主管

一、核心岗位职责
1. 根据公司战略规划，制定本小组年度/季度/月度销售目标与分解方案，带领小组团队完成业绩指标，定期组织销售培训、案例复盘与技能演练，提升团队成员的产品专业度与谈判能力。
2. 市场开拓与渠道搭建，通过电话、网络、线下拜访等多渠道挖掘潜在商机；搭建并优化区域销售网络，发展代理商、合作伙伴资源。
3. 客户关系与项目跟进，深度对接核心客户，主导重大项目的需求调研、方案定制、商务谈判与招投标工作，推动百万级以上项目落地；建立客户档案，挖掘客户二次采购与转介绍机会，提升客户满意度与忠诚度 。
4. 跨部门协同与资源整合，联动技术、产品、交付部门，协调解决项目实施中的技术支持、方案调整、售后对接等问题。
二、任职资格要求
1. 学历与专业：大专及以上学历，市场营销、电子工程、计算机、通信等相关专业优先，能力突出者可放宽学历限制。
2. 经验要求：3年以上安防行业销售经验，2年以上销售团队管理经验；熟悉智能安防产品与行业销售流程，有高净值圈层资源优先 。
3. 核心能力：
优秀的商务谈判、客户开发与项目攻坚能力，有明确的过往业绩案例（如带领团队完成年度千万级销售目标）；有强烈的目标感与责任心，抗压能力强，能适应出差。
三、极具竞争力的薪酬福利
1. 薪资结构：底薪6000-13000元/月 + 团队提成 + 个人业绩奖 + 季度/年度超额奖金 + 回款奖励，综合年收入20-40万（上不封顶）；
2. 基础保障：五险一金；
3. 福利补贴：实行8小时工作制，双休；餐补、交通补贴、通讯补贴、出差补贴、节日礼金、生日福利、结婚/生育贺礼；
4. 成长发展：完善的培训体系（产品技术培训、管理技能培训、行业前沿分享）+ 清晰晋升通道（销售主管→区域销售经理→销售总监），内部晋升不设限；
5. 其他福利：扁平化管理，开放沟通氛围，核心骨干重点培养。