任职要求:
1.大学专科及以上学历,汽车维修相关专业优先;
2.需要有丰富的汽车维修行业经验,两至五年以上同等管理岗位经验,具有综合修理厂或4S店技术负责人工作经历者优先;
3.具有良好的诊断思维逻辑、沟通能力、团队合作精神、组织协调能力和问题解决能力。
岗位职责:
1.负责解决汽车维修技术问题,为维修人员提供有效的技术支持,解答客户提出的各项疑难技术问题;
2.监控维修质量,需要时直接负责疑难、重大故障车辆的终检;
3.制定车辆维修保养规范、操作规范、工作标准等,并负责监督实施,控制维修质量;
4.做好汽车专业技术资料的申购、查阅、保管和归档工作;收集、整理厂家下发的技术指导和技术培训相关资料;
5.根据要求对维修站技术人员、操作人员、管理人员等进行有计划、有
重点的专业技术培训和考核,并做好培训记录档案;
6.完成领导交办的其他临时性工作任务。
福利待遇:
购买五险、绩效奖金、带薪年假、节日福利、餐卡、交通补贴、话费补贴、定期体检、免费停车。