岗位职责:
1. 搭建并落地公司培训体系,负责新员工、在岗、管理层等全流程培训组织与效果评估。
2. 负责企业文化宣贯、活动策划、文化落地与氛围营造。
3. 承担部分业务BP工作,对接业务部门,提供人才培养、员工关系等HR支持。
4. 搭建内部讲师库,开发与优化内部培训课程与课件。
5. 完成人才梯队建设、员工关怀等上级安排的HR相关工作。
任职要求:
1. 本科及以上学历,3年以上培训+企业文化+HRBP相关工作经验。
2. 熟悉培训全流程,能独立策划、执行、复盘培训项目。
3. 有企业文化活动策划、宣贯落地实战经验。
4. 具备业务思维,能对接业务、挖掘需求并提供HR解决方案。
5. 沟通协调、组织执行、PPT制作与授课能力良好。
6. 工作主动、责任心强,能承受一定工作压力。