营销总监（人力资源行业）

【岗位职责】
1.负责公司产品的销售和市场推广，承担销售指标、完成月度、季度和年度销售业绩目标;
2.负责商机挖掘和推进，制定差异化竞争策略，协调内外部资源成功获取订单，为客户提供及时的响应、支持与服务;
3.负责关注、收集与挖掘业务相关的监管动态、行业发展、客户需求，推动公司不断完善产品条线与产品成熟度，并对结果负责。
4.搜寻商务合作机会，如渠道、合作供应商商务洽谈等;
5.公司领导安排的其他任务。

【任职要求】
1.本科及以上学历，有人力资源行业工作经验优先，形象气质佳;
2.思路清晰敏捷，喜欢和善于沟通，具备良好的方案演讲和商务谈判能力及市场竞争意识，具有较强的客户开发能力和市场拓展能力;
3.有客户资源和人脉资源，熟悉人力资源行业市场环境者优先，能利用自身的资源优势，拓展销售渠道；
4.对工作有激情、责任心强，能够承受销售业绩压力。