新媒体运营经理

岗位职责：
1. 全平台新媒体运营
- 负责公司新媒体矩阵（包括但不限于抖音、快手、小红书、微博、微信公众号、B站等）的日常运营，制定内容策略并执行。
- 熟悉各平台算法规则，优化内容分发策略，提升账号曝光、粉丝增长及互动率。
2. 内容策划与文案输出
- 独立撰写高质量文案（包括推文、短视频脚本、活动海报文案等），确保内容符合品牌调性及用户喜好。
- 结合产品特点及热点话题，策划具有传播性的内容（如UGC征集、话题挑战、情感故事等）。
3. 短视频运营与内容制作
- 统筹短视频内容方向，包括选题策划、脚本撰写、拍摄剪辑（或协调团队执行），确保内容质量与发布节奏。
- 分析短视频数据（播放量、完播率、转化率等），持续优化内容形式与运营策略。
4. 用户增长与活动策划
- 通过新媒体渠道（如信息流广告、KOL合作、平台活动等）推动用户拉新与产品下载转化。
- 策划并执行线上互动活动（如抽奖、话题互动、直播连麦等），提升用户参与度与品牌粘性。
5. 数据分析与团队协作
- 定期输出运营数据报告，分析各平台表现，提出优化建议并推动执行。
- 管理新媒体运营团队（或外包团队），协调设计、剪辑等资源，确保内容高效产出。
任职要求
1. 经验背景
- 3年以上新媒体运营经验，1年以上团队管理经验，有社交/泛娱乐类账号成功运营案例优先。
- 熟悉主流新媒体平台（抖音、小红书、微博等）的运营规则、流量玩法及商业化路径。
2. 核心能力
- 文案能力：擅长撰写网感强、转化率高的文案，能根据不同平台调性调整语言风格。
- 短视频运营：精通短视频内容策划与制作流程，熟悉剪辑软件（剪映/Premiere等）或能指导团队执行。
- 用户增长：具备通过内容引流、活动裂变等方式实现用户增长的经验。
- 数据分析：能通过平台数据工具（如蝉妈妈、新榜、千瓜等）驱动运营决策。
3. 个人特质
- 对社交行业及年轻人文化有深刻洞察，网感强，能快速捕捉热点并结合产品输出内容。
- 目标导向，具备较强的抗压能力与执行力，能适应互联网行业的快节奏。
- 优秀的沟通协调能力，能跨部门推动项目落地。