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薪酬绩效主管

6000-9000元·13薪

职位描述

薪酬绩效
1.审核下级提报各业务单元人工成本预算,完成公司整体年度人工成本预算表编制,实施公司人工成本过程管控;
2.根据集团人力资源政策,改善与实施公司薪酬方案,结合业务需求进行年度或特殊调薪;
3.根据集团薪酬/绩效政策制度,主导改进公司薪酬、绩效相关制度和流程,并监督实施;
4.进行市场调研,定期收集和分析同行业人力资源现状和薪酬水平,并与公司薪酬水平进行对比,撰写薪酬调研报告,给部门经理提供依据;
5.根据公司战略规划和市场行情,制定、完善并调整公司薪酬绩效方案,确保其合理性和契合市场,以吸引、激励和留住关键人才;
6.完成业务单元股份、干部奖金等相关数据核对,并核算,确保准确及时发放;
7.对外埠薪酬绩效业务进行审核、指导,并提供业务支持,确保外埠的薪酬绩效业务符合集团政策。
岗位要求:
1、本科以上学历,人力资源/管理类专业优先;
2、3年以上薪酬、绩效工作经验;
3、有生产制造企业工人&职能岗位薪酬或绩效方案制定经验优先;
4、有集团化公司背景经验优先。
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工作地点

东胜区鄂尔多斯集团

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职位发布者

郑先生/人力资源主管

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公司Logo内蒙古鄂尔多斯资源股份有限公司
鄂尔多斯羊绒集团是鄂尔多斯集团事业的发展基础,始创于1981年,通过补偿贸易方式建立了国内首屈一指的羊绒深加工企业。身怀“鄂尔多斯温暖全世界”的豪情壮志,肩负“立民族志气,创世界名牌”的行业领军使命,披荆斩棘,奋发图强,经过四十年的持续滚动发展,依托高品质的羊绒原料,精益求精的生产经营以及卓越不凡的品牌战略,鄂尔多斯羊绒产业发展成为羊绒制品年产销能力1000万件以上的规模,占到了中国的40%和世界的30%的市场份额;产品包括羊绒原料(无毛绒)、羊绒纱线、以羊绒衫为代表的各类羊绒制品、鄂尔多斯品牌的四季服装!鄂尔多斯羊绒集团历经四十年的发展,经历了最初的技术引进、改革后的规模扩张、创立品牌的市场延伸以及产权改制后的品牌提升各个不同战略时期,期间开创了中国羊绒业发展史上的一个又一个先河。国内首家羊绒深加工企业、世界羊绒大王、中国纺织行业首枚“中国驰名商标”、连续二十多年位列全国羊绒行业第一位、纺织行业前5位,内蒙古主席质量奖等等,荣耀的展示着鄂尔多斯羊绒集团在全国绒纺行业的龙头地位!鄂尔多斯以传播草原文化,传承羊绒经典为使命,秉承着自然优雅个性,以放眼世界的开放胸怀不断创新突破,引领和倡导以羊绒为载体,崇尚自然、注重品质的时尚生活方式,2015年底,鄂尔多斯品牌焕新重塑品牌新定位、新形象,由“1436”国际奢侈品牌、“ERDOS”国际化高端羊绒服装品牌、BLUE ERDOS年轻时尚女装品牌及经典品牌鄂尔多斯1980组成的定位清晰、发展方向明确的品牌家族。2019年鄂尔多斯品牌价值达到1036.75亿元,连续二十多年位列中国纺织服装第一品牌。
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