岗位职责:
1.常规经营监控:围绕核心指标定期输出周 / 月报,评估业务进展并识别经营机会与问题。
2.专项分析攻坚:主导或协助重点问题的专项分析,为策略制定提供结构化决策支持。
3.目标与过程管理:参与年度 / 季度目标设定,迭代部门关键指标并建立过程追踪机制。
4.会议与落地推动:负责经营会议筹备、材料制作与纪要总结,确保会议结论闭环落实。
5.体系建设优化:协同财务、IT 等部门统一指标定义与数据标准,参与分析模板、BI 看板的标准化建设。
任职要求:
1.本科及以上学历,管理、经济、统计、信息系统等相关专业优先。
2.三年以上经营分析、咨询相关工作经验,有经营分析中台、业务 BP 经验者优先。
3.扎实掌握 Excel、PPT 等工具,熟悉 SQL/Python 者优先。
4.具备搭建经营指标体系、制定 KPI 流程经验者优先。
5.逻辑思维与结构化表达能力强,主动性高,具备良好的跨部门协作意识。
6.熟悉制造业运营流程,如营销管理、计划管理、库存管理、成本核算等环节之一优先。