法务经理（双休、外企、世界五百强）

岗位职责
1. 法律合规管理
- 负责公司日常法律事务，包括合同起草、审核、修订及法律风险提示，确保业务合规性。
- 跟踪法律法规及监管政策变化，制定并更新内部合规制度，监督执行情况。
- 处理公司诉讼、仲裁案件及非诉纠纷，协调外部律师资源，维护公司合法权益。
2. 风险识别与应对
- 识别业务中的法律风险点，开展风险评估并提出解决方案。
- 协助制定风险应急预案，对突发法律事件进行快速响应和处置。
3. 合规培训与文化宣导
- 组织全员合规培训，提升员工法律意识，推动合规文化建设。
- 定期开展典型案例分析，强化内部风险防范意识。
4. 跨部门协作与支持
- 为业务部门提供法律咨询支持，参与重大项目谈判，把控法律风险。
- 协调内外部关系，包括与监管机构、合作方及第三方机构的沟通对接。
5. 制度优化与流程管理
- 完善公司法律事务管理流程，推动合规管理体系高效运行。
任职要求
1. 教育背景
- 统招本科及以上学历，法律相关专业，通过法律职业资格考试者优先。
2. 工作经验
- 5年以上法律事务或合规管理相关经验，2年以上团队管理经验，有金融、互联网行业背景优先。
3. 专业能力
- 熟悉民商法、公司法、合同法等法律法规，具备扎实的法律文书撰写及分析能力。
- 精通合同审查、诉讼案件处理、合规制度搭建等实务操作。
4. 综合能力
- 逻辑清晰，风险敏感度高，具备优秀的沟通协调能力和问题解决能力。
- 熟练使用Office办公软件，适应高强度工作压力。
5. 其他要求
- 年龄30-40周岁，责任心强，具备团队协作精神及职业道德素养。