招聘经理/主管

教育程度/经验：
Education/Experience
1、学历：本科或以上学历，管理类相关专业；
2、经验：5年以上大中型制造型企业招聘经验，至少3年团队管理经验；
工作职责：
AREAS OF RESPONSIBILITY
1.负责所在业务线的招聘交付，招聘策略的制定与执行；
2.开发，实施和评估有效的招聘渠道和标准流程，以吸引和留住合适的候选人；
3.管理候选人体验，候选人筛选，候选人推荐，面试安排，候选人沟通等；
4.协调内部流程，对接相关部门，安排面试，跟踪反馈，薪酬谈判等；
5.了解行业动态，进行外部市场人才数据分析，为公司人才战略布局提供可行性建议；
6.人才地图绘制，扩充和提升公司人才库质量，做好人才储备，满足业务发展需要；
7.参与其他HR项目；
8.制定招聘团队人员培养和培训计划，并执行；
9.开展校园招聘和校企合作；
福利待遇：
1. 年终奖金，年终绩效奖金等
2. 入职即足额缴纳五险一金，公积金按8%比例缴纳
3. 入职享6-15天带薪年假，5天带薪病假等
4. 提供免费单人间宿舍，外地享高额住房补贴，免费工作餐，免费班车等
5. 每月生活福利（安全奖：油、米、纸巾等生活用品）
6. 节假日礼包、生日福利、各类礼金、免费旅游、定期体检等