岗位职责:
1、人事规划与管理:制定并实施行政人事管理制度与流程,优化资源配置,提升管理效能;
2、员工招聘与配置:根据项目的进度和需求,制定招聘计划,招聘如项目经理、施工人员等各类人才,同时做好人员工作的合理分配;
3、绩效管理:建立绩效考核评估体系,对员工的工作成果和效率进行考核,激励员工提升业绩及专业技能;
4、培训与发展:组织员工培训,包括施工技术、安全规范、员工培训等内容,提升员工专业素质,规划员工职业发展路径;
5、员工关系管理:处理员工投诉和纠纷,维护公司形象和员工权益;
6、统筹管理行政部日常工作:包括但不限于各类红头文件的把控、公众号新闻发布及运营管理、各类活动的策划及实施、社保公积金管理、考勤管理等;
7、证照管理:负责公司营业执照 、资质证书、各项证书等年审、延续管理及维护;
8、后勤安保管理:办公场所的维护、后勤管理,保障工作顺利开展;
9、完成领导交办的其他工作。
任职要求:
1.教育背景:
本科及以上学历,人力资源管理、行政管理或相关专业毕业。
2.专业知识与技能
1)熟悉国家劳动法律法规和相关政策,具备良好的风险防范意识。
2)具备良好的沟通能力和组织协调能力,能够妥善处理各种复杂情况。
3.个人素质:
1)具备较强的责任心和执行力,能够带领部门按时完成工作任务;
2)具备较强的学习能力和创新思维,能够不断适应行业变化和公司发展需求;
3)具有高度的工作热情,良好的团队合作精神;具备较强的文字处理、表达能力;具备较强的抗压能力,较好的沟通能力、组织协调能力;
4、建筑行业工作5年以上工作经历。
公司地址:成都市高新区嘉煜金融科技中心(地铁9号线-心岛站)