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人事行政主管

8000-9000元
  • 成都武侯区
  • 5-10年
  • 本科
  • 全职
  • 招1人

职位描述

绩效管理员工关系招聘企业服务工程施工建筑设备安装
岗位职责:
1、人事规划与管理:制定并实施行政人事管理制度与流程,优化资源配置,提升管理效能;
2、员工招聘与配置:根据项目的进度和需求,制定招聘计划,招聘如项目经理、施工人员等各类人才,同时做好人员工作的合理分配;
3、绩效管理:建立绩效考核评估体系,对员工的工作成果和效率进行考核,激励员工提升业绩及专业技能;
4、培训与发展:组织员工培训,包括施工技术、安全规范、员工培训等内容,提升员工专业素质,规划员工职业发展路径;
5、员工关系管理:处理员工投诉和纠纷,维护公司形象和员工权益;
6、统筹管理行政部日常工作:包括但不限于各类红头文件的把控、公众号新闻发布及运营管理、各类活动的策划及实施、社保公积金管理、考勤管理等;
7、证照管理:负责公司营业执照 、资质证书、各项证书等年审、延续管理及维护;
8、后勤安保管理:办公场所的维护、后勤管理,保障工作顺利开展;
9、完成领导交办的其他工作。
任职要求:
1.教育背景:
本科及以上学历,人力资源管理、行政管理或相关专业毕业。
2.专业知识与技能
1)熟悉国家劳动法律法规和相关政策,具备良好的风险防范意识。
2)具备良好的沟通能力和组织协调能力,能够妥善处理各种复杂情况。

3.个人素质:
1)具备较强的责任心和执行力,能够带领部门按时完成工作任务;
2)具备较强的学习能力和创新思维,能够不断适应行业变化和公司发展需求;
3)具有高度的工作热情,良好的团队合作精神;具备较强的文字处理、表达能力;具备较强的抗压能力,较好的沟通能力、组织协调能力;
4、建筑行业工作5年以上工作经历。
公司地址:成都市高新区嘉煜金融科技中心(地铁9号线-心岛站)
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工作地点

成都武侯区嘉煜金融科技中心1栋13A

职位发布者

张宁倩/人事经理

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公司Logo成都川越消防工程有限公司
成都川越消防工程有限公司成立于2011年,注册资金2100万元,是一家专注大型智能工业楼宇机电安装工程综合集成服务企业,主营业务:消防工程、暖通工程、水电工程、弱电工程以及建筑智能化等综合机电工程,年产值约3亿元。公司现有消防设施工程专业承包壹级、建筑机电安装工程专业承包贰级、电子与智能化工程专业承包贰级、消防设施维护保养检测等资质,并在行业内率先取得质量管理、职业健康、环境管理三体系认证。川越消防发展近十余年征程,有100余位综合管理人员和技术专业团队,拥有50几支专业施工队伍近1000多名专业施工人员,公司自己培养了一批技术精湛、实践经验丰富的技术、设计和管理人员,其中高级技术人员占8%,高、中层管理人员占12%、市场营销人员及初、中级技术人员、设计人员占48%,为客户提供从可行性分析、系统方案设计、安装施工到售后服务支持等完善的服务体系。公司多次荣获先进单位、优秀企业、优秀专业团队、成都高新企业、安全管理优秀合作单位等荣誉称号。2021年经成都市武侯区批准成立了中国共产党成都川越消防工程有限公司支部,2021年6月荣获“武侯区先进基层党组织”称号,2020年11月成立成都川越消防工程有限公司工会委员会,2021年11月公司工会主席当选成都市武侯区人大代表。本公司奉行“以人为本、专业技术、诚信服务、创造卓越”的企业管理理念,建立管理创新的新型机制,不断改进、规范企业内部管理,并在实际经营管理中不断个性公司管理体系,推动公司的管理,通过多种政策措施,实现企业管理的规范化和现代化。
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