房地产经理

岗位职责：
1.全面统筹公司商住一体用地及商业用地项目的战略规划与整体运营，制定项目中长期发展目标和实施策略，对项目的整体效益负责，确保项目符合公司战略发展方向。​
2.领导项目前期的可行性研究、市场定位、产品规划等核心工作，组织编制项目建议书、可行性研究报告等关键文件，为公司决策提供专业、精准的依据。​
3.负责搭建和管理项目核心团队，包括项目管理人才的引进、培养和激励，建立高效的组织架构和管理体系，提升团队的整体执行力和战斗力。​
4.统筹项目的设计、工程、成本、营销、招商等各个环节，协调各部门之间的工作，确保项目按计划推进，实现项目质量、进度、成本的有效管控。​
5.制定并执行项目的投融资计划，拓展融资渠道，优化资本结构，合理控制财务风险，保障项目的资金需求。​
6.处理项目运营过程中的重大突发事件和复杂问题，制定应对策略并组织实施，确保项目的稳定运营。
7.维护与政府高层、金融机构、大型合作伙伴等之间关系，激发团队成员的工作积极性和创造力。
岗位要求：
1. 学历与专业：本科及以上学历，房地产经营管理、市场营销、土木工程等相关专业优先。
2.年龄要求：建议40周岁及以下，特别优秀者可适当放宽年龄限制。
3.工作经验：具有 10 年以上房地产行业从业经验，其中至少 5 年以上房地产项目总经理或同等高级管理岗位经验，有成功运作大型商住一体和商业用地项目的案例，熟悉眉山市及周边地区房地产市场者优先。
4.专业能力：熟悉房地产项目开发全流程管理，包括战略规划、投融资管理、工程管理、营销策划、招商运营等，具备深厚的行业资源和专业知识。
5综合能力：具有较强的市场分析能力、决策能力、组织协调能力和团队管理能力，能够有效应对各种复杂情况和挑战。
6.个人素质：具有良好的职业素养和职业道德，工作认真负责、积极主动，有较强的抗压能力和沟通表达能力。
薪资待遇：
1.基本薪资：12000-20000 元 / 月，具体薪资根据个人能力、经验及面试情况面议。
2.绩效奖金：根据项目的销售业绩、招商成果等进行考核，发放高额绩效奖金，上不封顶。
3.福利保障：缴纳五险，按照公司规定享受带薪年假、节日福利、生日福利、定期体检等完善的福利制度。