岗位职责:
必须具备人事全盘经验,且有销售型公司招聘工作经验;
1、负责公司招聘,简历筛选并邀约面试,及时补充学校人力;以招聘销售岗位为主;
2、负责员工入职、转正、调职、离职等员工手续工作;
3、负责员工考勤、绩效统计;
4、负责入职培训考核管理、员工关系维护;
5、负责公司制度的执行和监督,维护公司办公制度的正常运转;
6、主持例会、月启动大会;
7、部分行政事宜。
任职资格:
1、大专及以上学历,人力资源管理岗位从业经验3年及以上
2、熟练使用智联、Boss等招聘平台
3、熟练使用各类办公软件;
4、沟通能力强,执行力强,有耐心,责任心强,积极主动,有较强的应变能力,学习能力强 ;
5、35岁以下:该岗位工位在前台
职位福利:年终奖、加班补助、全勤奖、绩效奖金、节日福利、员工团建、五险