400-885-9898
职位描述
劳资关系处理
岗位职责：
1、积极响应及协助各分公司处理各类劳资纠纷事件；
2、介入各类工伤、工亡等事件的前置沟通，并提供专业的指导意见；
3、站在公司风控及成本角度，运用专业的谈判技巧降低各类劳资纠纷产生损失；
4、具备强烈案件预警意识，根据不同案件和事态发生情况做出不同预警机制，避免事件升级；
5、定期复盘劳资纠纷案件，形成汇报机制，并给予分公司风险预控方案；
6、负责周报，月报制作及数据分析；
7、完成上级领导交代的其他任务。
2、介入各类工伤、工亡等事件的前置沟通，并提供专业的指导意见；
3、站在公司风控及成本角度，运用专业的谈判技巧降低各类劳资纠纷产生损失；
4、具备强烈案件预警意识，根据不同案件和事态发生情况做出不同预警机制，避免事件升级；
5、定期复盘劳资纠纷案件，形成汇报机制，并给予分公司风险预控方案；
6、负责周报，月报制作及数据分析；
7、完成上级领导交代的其他任务。
任职要求：
1、大专及以上学历，人力资源专业优先；
2、3年以上工作经验，熟悉相关法律法规，有处理过工伤、ER case的
3、熟悉劳动合同法、劳动法，熟悉人力资源行业
4、熟练使用excel、word等办公软件，必须有劳资关系处理能力
5、性格思维缜密，有较强的沟通谈判能力，具备一定的抗压能力，能接受全
国临时性出差。
2、3年以上工作经验，熟悉相关法律法规，有处理过工伤、ER case的
3、熟悉劳动合同法、劳动法，熟悉人力资源行业
4、熟练使用excel、word等办公软件，必须有劳资关系处理能力
5、性格思维缜密，有较强的沟通谈判能力，具备一定的抗压能力，能接受全
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工作地点
嘉兴平湖市邦芒服务外包有限公司当湖街道丰收路699号邦芒科技大厦 17层
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职位发布者
章女士/人力资源经理
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上海邦芒人力资源有限公司邦芒人力创建于2007年，总部位于上海。公司主营业务流程外包、制造中心外包、人事服务外包、SSC外包、人力资源SaaS服务、员工福利平台、产业园区运营等多航道业务，并积极探索互联网直聘平台等创新领域，以业务协作、资源交互的协同增效模式，打造全生态全产业链型企业。公司现已实现全国核心市场布局，并积极开拓国际市场，目前有全球直营分公司228家，覆盖城市400余座，员工超过2600名，服务客户超3万家，服务雇员达100万。
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