招聘专员（双休）

岗位职责:
1、参与优化招聘制度及流程，参与管理和维护各招聘渠道；
2、负责招聘全流程，需求分析、渠道选择、职位发布、面试甄选、背调录用；
3、参与各类专项招聘工作，如校园招聘、专项人才计划、内部竞聘等；
4、参与阶段性统计与回顾招聘数据，精进个人招聘技能，提升招聘效率；
5、完成上级领导交代的其他工作。
任职要求:
1、大专及以上学历，专业不限；
2、1年及以上招聘或营销工作经验，有 RPO 、猎头、同行、 HRBP 工作经验，有企业资源、校企合作等渠道资源或优秀应届生优先考虑；
3、了解人力资源知识和人事政策法规；
4、熟悉招聘流程，熟练使用各类办公室软件以及人事系统；
5、乐观积极、学习及执行力强、善于沟通总结、抗压能力强、团队合作意识强。