人力资源产品经理（双休，上海）

1. 工资与财务模块设计
（1）需求分析与规划：深入理解人力资源公司薪酬核算、个税申报、社保公积金管理等业务场景，结合财务合规要求（如会计准则、税务政策），输出工资模块及财务凭证生成的产品需求文档（PRD）。
（2）功能设计：设计工资核算全流程自动化方案，包括考勤数据对接、薪酬计算规则配置、个税自动计算、工资条生成等；
（3）规划财务凭证生成逻辑，支持按业务场景（如薪资发放、社保扣款、奖金计
提）自动生成标准化会计分录，并确保与U8系统凭证模板兼容。
（4）用户体验优化：通过用户调研、可用性测试等手段，持续优化工资查询、报表导出、异常数据提醒等功能，提升财务人员操作效率。
2. 产品全生命周期管理
（1）项目推进：协调财务、技术、测试团队，确保工资模块按期交付，并推动U8对接功能在分子公司财务共享中心的落地应用；
（2）迭代优化：通过用户反馈、数据监控（如凭证生成成功率、系统报错率），持续优化产品功能，例如增加U8凭证模板灵活配置能力，适配不同分子公司的核算需求。

任职要求：

1、3年以上人资类产品经验，熟悉人力资源行业薪酬核算逻辑（如累计预扣法个税计算、社保基数调整规则）；
2、熟练使用Axure、Visio等工具输出原型图、流程图，具备PRD文档编写及需求评审能力。
3、良好的沟通和协调能力，能够与不同部门合作，协同推动产品开发