人力资源招聘经理

岗位职责 ：
1、统筹协调全国高职院校和企业资源需求匹配；
2、负责招聘业务目标的制定和达成，包括客户需求挖掘、客户关系维护，项目的二次开发与深耕； 带领团队支持项目交付的过程管理和落地工作；
3、组织协调全国各分公司市场资源、招聘交付、项目管理的工作，并实现项目闭环落地；
4、完成上级领导安排的其它工作。
任职要求：
1、本科及以上学历，专业不限，人力资源、市场营销等经管类相关专业优先；
2、3年以上人力资源或者外包招聘管理工作经验，2年以上团队管理工作经验；
3、有丰富的项目或人力资源行业相关经验者优先；
熟悉国家人力资源、财税相关法规政策，熟悉人力资源、财税和法律相关专业知识，熟悉劳动合同法、外包运营方面的知识；
4、具备一定的企业资源和学生资源，有成功的项目筹备和交付经验优先；有一定要抗压能力，接受出差并熟练使用office办公软件。