岗位职责：
1.制定团队销售策略和具体的销售计划，开展销售过程管理，开拓商机并跟进项目签约，坚定推进销售业绩目标的达成；为客户提供招聘流程外包、ITO人力外包、BPO等专业服务及解决方案
2.开拓高价值客户和头部客户，和客户中高层建立长久、深入的伙伴关系，不断盘整、优化客户资源；
3.跟进重要项目，促进客户样板的树立；扩大项目渗透，发掘新商机，促进复购；
4.和客户一起探索创新、务实的解决方案，服务客户人才发展的战略意图和业务需要；
5. 管理销售队伍，辅导、培训销售人员，带出一支能冲、好学、有专业底气的销售团队。
任职要求：
1. 大专及以上学历，5年以上toB行业的销售实战经验和销售管理经验，有拓展和深耕国央企客户或者500人以上规模民营企业经验；
2.具备企业人力资源行业/ITO/人力外包等背景的销售经验，有国央企客户经验，并具备良好的业绩表现；
3.思路清晰、学习力强，能对话企业高层，作战有策略感；
4. 具备扎实、细致的销售管理经验，带队有章法、有节奏、有细节