职位描述
绩效管理薪酬福利企业服务咨询服务人力资源
岗位职责:
1、主要负责对接客户单位,提供人事支持服务,包括新员工入离职、退休手续办理、社保公积金增减,系统操作,待遇申领,薪资核算等。
2、负责与客户核对确认应收费用(社保,公积金,工资,管理费用等)明细单以及制作相关费用明细表,录系统,发票跟踪。
3、对客户员工人事方面的问题、需求,及时反馈,维护关系,提高客户服务满意度。
4、负责员工劳动争议类处理,并提供相关劳动用工咨询,引导客户规范用工。
任职资格:
1、人力资源、财务管理等大专相关专业背景或相关工作经验者优先考虑,二年以上工作经验。
2、熟悉使用办公软件及相关邮件的操作,尤其是word,excel,ppt的使用;
3、熟悉人力资源系统以及了解相关人事政策法规。有良好的客户关系管理技能。
4、强烈的责任感,良好的沟通能力,极强的亲和力与服务意识,工作细心谨慎。
其他:
1、工作时间:周一至周五 08:30-12:00,13:30-17:30,周末双休;
2、薪资待遇:4k-6k。
3、其他福利:六险一金、年终奖、季度奖励、年度旅游、体检福利、节假日福利、带薪年假;
4、办公地址:中山市南头镇宏基E谷龙波大厦302室
1、主要负责对接客户单位,提供人事支持服务,包括新员工入离职、退休手续办理、社保公积金增减,系统操作,待遇申领,薪资核算等。
2、负责与客户核对确认应收费用(社保,公积金,工资,管理费用等)明细单以及制作相关费用明细表,录系统,发票跟踪。
3、对客户员工人事方面的问题、需求,及时反馈,维护关系,提高客户服务满意度。
4、负责员工劳动争议类处理,并提供相关劳动用工咨询,引导客户规范用工。
任职资格:
1、人力资源、财务管理等大专相关专业背景或相关工作经验者优先考虑,二年以上工作经验。
2、熟悉使用办公软件及相关邮件的操作,尤其是word,excel,ppt的使用;
3、熟悉人力资源系统以及了解相关人事政策法规。有良好的客户关系管理技能。
4、强烈的责任感,良好的沟通能力,极强的亲和力与服务意识,工作细心谨慎。
其他:
1、工作时间:周一至周五 08:30-12:00,13:30-17:30,周末双休;
2、薪资待遇:4k-6k。
3、其他福利:六险一金、年终奖、季度奖励、年度旅游、体检福利、节假日福利、带薪年假;
4、办公地址:中山市南头镇宏基E谷龙波大厦302室
登录查看完整内容








