岗位职责：
1.协助上级建立和完善公司的人力资源管理制度，包括但不限于招聘、薪酬、员工福利及绩效考核。
2.支持总经理在项目管理和公司资质维护等方面的工作。
3.参与公司战略规划的梳理与实施，提供必要的行政支持。
任职要求：
1.具备良好的组织和协调能力，能够处理公司日常行政事务。
2.能够独立处理和解决问题，具有较强的责任心和执行力。
3.具有良好的人际沟通能力和团队合作精神，能够有效地与团队成员和其他部门沟通协作。
岗位福利：五险+大小周休息+节假日福利+公司食堂+通勤车 （金川区域）
上班时间：8:30-12:00 13:30-5:00