岗位职责
1、负责外包项目的沟通对接，提供相关人事服务和咨询；
2、负责外包项目的具体运营或现场管理工作；
3、负责办理项目员工入离职手续、社保、公积金、商业险增减操作，费用结算单制作、薪酬计算和发放、员工关系处理等人事相关工作；
4、负责公司ERP系统操作，审核客户费用表，员工发薪，应收账款催收等；
5、完成上级领导安排的其它工作。
任职要求
教育背景
大专及以上学历，专业不限，人力资源、市场营销等经管类相关专业优先；
工作经验
有1年及以上人力资源或者外包项目管理工作经验者优先；
专业知识
了解国家人力资源、财税相关法规政策，了解人力资源、财税和法律相关专业知识；
专业技能
了解外包项目工作流程，熟练使用office办公软件；
其它要求
工作细心，责任心强，优秀的沟通能力、协调能力，问题处理能力，具备服务意识和流程意识。