人力资源总监

南湖区余新镇某制造业招聘：
人力资源总监1名（新增）
汇报对象：总经理
下属员工：8名
岗位职责：
1. 全面负责人力资源战略规划与落地，统筹招聘、培训、绩效、员工关系等模块，确保人才供给与组织发展匹配（目前重点方向：薪酬绩效改革；关键岗位招聘；培训及体系落地）
2. 制定并优化人力资源政策、流程与制度体系，支撑公司战略执行与人才梯队建设。
3. 监控人力资源预算执行，合理控制招聘、培训及福利成本，提升人效投入产出比。
4. 深入业务部门，理解组织架构与发展需求，提供专业化人力资源解决方案与协同支持。
5. 处理员工关系、劳动风险预防与纠纷调解，提升员工满意度与组织健康度。
6. 规范行政接待流程，提升客户体验与满意度。
7. 统筹后勤保障管理，确保办公环境安全、高效、有序。
8. 负责政府项目申报、资质申请及对外关系维护。
任职要求：
1. 统招本科及以上学历，人力资源管理、企业管理等相关专业优先，40周岁及以下
2. 5年以上人力资源全模块实操经验，至少2年人力资源经理或同层级管理岗位经历；有经历过制造业企业拟上市IPO流程人士优先
3. 熟悉国家劳动法律法规及地方政策，具备较强的劳动风险防控意识与处理能力。
4. 具备良好的跨部门沟通能力、战略理解力及体系化建设思维。
5. 具备较强的服务意识、抗压能力及项目推动力。