岗位职责:
1、负责公司人员招聘,员工培训,公司团建等工作;
2、推行各项人事管理制度;
3. 健全绩效管理体系,并负责绩效管理
4、管理劳动合同,办理员工入职、离职、调任、升职等手续;
5、组织企业文化建设,提高企业凝聚力
6、完成领导交办的其他工作
岗位要求:
1、本科统招学历,3年以上人力资源工作经验
2、具有专业的人才需求分析到入职管理的招聘能力
3、具备全链路的绩效管理能力,从设计到落地100%实行
4、具备团队管理经验
福利待遇:
五险一金、奖金、交通补助、餐补、话费补助,带薪年假,带薪旅游,孝亲礼,员工聚餐,生日礼物
职位亮点:五险一金 员工聚会 员工生日会