人事行政总监

岗位职责：
1、根据公司战略，提出组织架构和岗位职责设计方案，制定年度行政人事计划书、岗位编制设置、岗位说明书等，合理控制公司行政及人力成本；
2、负责公司管理体系文件、规章制度的建立、修订、监督及执行；
3、负责组织公司招聘、培训、员工关系等日常管理工作；
4、负责部门间资源的协调与配合，完善流程规范；
5、负责公司注册变更等相关事务的处理；
6、负责拟定活动方案，组织开展公司团建活动；
7、建立并及时更新员工档案，做好年度、月度人员变动记录（入职、离职、晋升、调岗调薪等）；
8、完成上级交办的其他工作任务。
岗位要求：
1、30-40岁，本科及以上学历，行政管理、人力资源管理等相关专业优先；
2、有三年及以上同岗位工作经验，精通人力资源各个职能模块者优先；
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项人事法规政策，并能实际操作运用；
4、熟练操作电脑办公软件word/Excel/PPT；
5、性格活泼开朗，执行力推进强，吃苦耐劳、做事认真细致踏实，有上进心，有良好的沟通能力和团队协作精神。
注：汇报上级：总经理（老板）
福利待遇：
1、上班时间：朝九晚六，午休1.5小时，大小周；
2、薪资福利：底薪+全勤奖+住房补贴+五险一金等；
3、其他福利：节日、生日礼品，公司可提供宿舍；
4、法定节假日：享有春节、元旦、劳动节、国庆节等国家规定的法定假期；
5、带薪假期：年假、婚假、产假、带薪病假等；
6、公司活动：不定期组织活动，如聚餐、生日会、年会、旅游、团建等；
7、职业发展：提供有竞争力的薪酬及接受学习、培训的机会；
8、团队人员：普遍都是80末、90后、00后，年轻富有激情，良好的办公环境，人性化的管理，积极的工作氛围；
9、办公地点：安华汇B馆（南馆），3号线白云大道北C2出口，步行8分钟左右。