幼少儿英语老师

接受优秀吃苦耐劳的助教，选拔培训至合格的英语教师。本单位2013年就开始做原版，逐字稿教案PPT，成熟体系。上手很块

岗位职责：幼少儿英语教师

任职资格：

1、具有本科以上学历，英文教育专业或相关英语专业优秀毕业生；

2、具有流利的英语口语，CET-6，专业四级以上英语水平或同等英语水平；

3、热爱孩子，热爱教育事业，有耐心责任心，爱学习；

4、活泼开朗，有亲和力，形象气质佳；

5、熟练操作Office等办公软件如Word,PPT,Excel等；


工作时间：双休（周一周二休）

晋升机会：普通教师--中级教师--高级教师


8人开班，幼儿12人关班，少儿14人关班。1个礼拜1次课，每次幼儿1.5小时，少儿2小时。一个月分大小月，正常4次，大月5次课。

底薪不含义务课时费，跟下面的课时费是2项累积的算法。

底薪随班级数增加，课时费与带班费双跳。六级及以上水平， 当月5日前入职当月交社保社，5日后下旬交社保。社保最低基数，4到8就是正常收入，高段阅读需要英语专四及以上或者六级特别优秀，工资范围是8K-12K。教师岗位没有地推陌生电话。有续班奖励跟口碑，口碑教务负责沟通。

周一周二休息；周三--周五13：00--20：30；周六周日早班9：00--17：30；晚班12：00-20：30。我们一周一次的算1个班，1周2次的算2个班，带班底薪不含任何义务课时分别为，3个班3500，4个班3600，5个班4000，6个班5000.这部分工资5日发放。另外再加课时费+续费+人头补贴+电话教学，这部分工资15号发放。

1，我们第一项带班工资不含任何义务课时，很多小机构会把这个做高一点然后含义务课时，我们上一节课都是另外加课时费，2，我们单位正规交社保，5号以前入职当月就交，5号后入职下个月交，社保公司要交1千多，多么重要，你了解一下，3，很多单位底薪标高，然后单休，单休与双休，单休一年要多干五十几天。最后：续费奖励，人头补贴，等等下面的都是累加，3年的样子有晋升空间

周一周二休息周三-周五 13:00-20:30
周六周日 早班 9:00-17:30 晚班 12:00-20:30

职位福利：每年多次调薪、全勤奖、加班补助、节日福利、绩效奖金、出国游、定期团建、股票期权