更新于 11月19日

资深人力资源专员

1.3-2万
  • 北京海淀区
  • 5-10年
  • 本科
  • 全职
  • 招1人

职位描述

绩效管理薪酬福利组织发展高级人力资源管理师熟悉劳动法人力资源服务互联网
岗位职责:
1、人力资源规划与战略支持:根据公司发展战略制定人力资源中长期规划,组织编制年度人力资源需求计划、预算方案及实施策略,确保人才供给与业务发展目标匹配。定期开展组织诊断,优化组织架构与岗位设置,推动管理流程标准化建设,提升组织效能。
2、绩效管理体系设计与实施:精通绩效管理全流程,主导设计符合业务特点的绩效管理体系(含KPI/OKR指标体系、评估流程、结果应用机制)。组织各部门实施绩效评估,开展绩效面谈辅导培训,推动绩效结果在薪酬调整、晋升、培训等方面的应用。定期分析绩效数据,提出组织与员工改进建议。
3、薪酬福利与激励管理:建立市场化薪酬体系,开展薪酬调研与分析,制定薪酬策略及结构调整方案,确保薪酬竞争力与内部公平性。设计多元化激励机制(绩效奖金、专项奖励、长期激励等),管理福利项目(社保公积金、商业保险、员工关怀计划等),提升员工满意度。
任职要求:
1、学历与专业背景:统招本科及以上学历,人力资源管理、心理学、工商管理等相关专业。持有人力资源管理师二级及以上证书者优先。
2、职业素养要求:具有高度的责任心与保密意识,原则性强且具备灵活处理问题的能力。拥有良好的职业操守,能客观公正地开展人力资源管理工作,推动组织与员工共同发展。
3、具备6年以上人力资源全模块实操经验,其中至少3年以上绩效管理与员工关系模块主导经验。有互联网、高科技或大中型企业同等岗位工作经历者优先。

工作地点

北京国电高科科技有限公司北京市海淀区丰秀中路3号院6号楼1层101

职位发布者

王涛/人事经理

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公司Logo北京国电高科科技有限公司
北京国电高科科技有限公司是集低轨卫星星座系统设计、研制、运营、应用的高科技企业,是国家专精特新重点“小巨人”企业、国家高新技术企业,拥有低轨卫星频率许可增值电信经营许可、航天发射许可等资质。正在自主建设运营我国首个低轨卫星物联网星座-“天启星座”,该星座由38颗低轨卫星组网,可为全球用户提供“空天地海、四位一体”卫星窄带物联网数据通信应用服务。公司目前共有发明专利51项、实用新型专利30项、软件著作权100余项、外观设计3项。商标98项;拥有中关村标准1项,团体标准8项,正在申报国家标准和国际标准1项;公司是AAA级信用单位,获得国家发展和改革委专项补贴资金支持:与国家工业和信息化部、交通运输部、中船重工、中集集团、中国环保产业研究院、中国林促会等部委及下属央企成立了联合实验室:公司荣获2017年全球物联网大会冠军、2018年世界物联网500强、2018中国创新先锋企业、2019国际通用航空领航奖、2020科技标准化创新奖、2021年科创板潜力企业10强、2021中国潜在独角兽企业、2022国家专精特新重点“小巨人”企业、2022全球数字经济创新大赛冠军2022年中关村国际前沿技术大赛TOP1、北京新一代信息技术特等奖及企业创新组一等奖等诸多荣誉。
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