岗位职责:
一.行政管理
1.负责公司日常行政事务,包括办公环境维护、固定资产管理、办公用品采购及领用登记;
2. 组织协调公司会议、活动及员工福利发放,做好会议记录及后勤保障;
3.起草、修订公司行政管理制度并监督执行。
二.人力资源管理
1.协助完成招聘全流程工作(职位发布、简历筛选、面试邀约、入职手续办理等);
2.管理员工档案、考勤统计、社保公积金缴纳及劳动关系维护;
3.工资核算。
三.其他事务
1.协助上级完成数据统计、报告撰写及临时性工作任务;
2.确保公司制度符合劳动法规要求,规避用工风险。
任职要求 :
1. 基本条件
- 大专及以上学历,人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先;
- 1-3年行政人事相关工作经验,熟悉招聘、考勤、社保等模块操作;
- 熟练使用Office办公软件,具备基础数据处理能力。
2.核心能力
- 沟通协调能力强,具备服务意识及团队协作精神;
- 工作细致耐心,能高效处理多任务并适应快节奏工作;
- 熟悉劳动法及相关政策,具备基础法律风险意识;
- 性格开朗,责任心强,能妥善处理员工关系。
福利待遇:
双休 法休 具体薪资面议