一、岗位职责 1.规划发展：根据中心发展战略，协助科研中心主任制定部门中长期发展规划；协助制定重大计划方案等事项，确保中心发展战略和年度管理目标得到落实。 2.计划管理：协助科研中心主任召开分管业务会议，推进并落实会议决议，组织做好绩效考核及内部分配，促进员工工作质量与效率的提高。 3.专业管理：协助科研中心主任部署分管业务工作，并组织实施。 4.人力资源管理：协助科研中心主任组织做好专业人才队伍建设规划，建立人才培养工作机制，提高员工素质能力水平。 5.制度建设：协助科研中心主任推进科研中心工作流程、制度建设等工作，并组织制定定岗定编、岗位工作标准，为有效开展工作提供制度保证。 6.保密工作：按照中心保密管理规定做好保密工作，确保国家秘密及中心商业秘密安全。 7.其他：承担科研中心主任安排的其他相关工作等。 二、任职资格 1.硕士研究生及以上。 2.技术出身，具备高级及以上专业技术资格。 3.具有机械或电气等相关专业5年以上研发、设计工作经验，具有重大科研或工程项目组织管理经验，有团队建设及管理经验。 4.具有3年以上轨道交通行业从业经验。 5.具有专业思维、专业素养、专业方法，以及比较突出的组织管理能力、开拓创新意识和工作业绩。