护士

岗位职责：
1.日常健康服务：为企业员工提供日常健康咨询，解答关于常见疾病、健康生活方式等方面的问题；为员工进行基础健康检查，包括测量血压、血糖、心率等，并建立和更新员工健康档案，记录健康数据变化情况。
2.日常健康宣教：定期组织健康知识讲座、培训活动，向员工普及健康知识、急救技能、职业病防治等内容，提高员工健康意识。
3.健康设备管理：负责管理和维护企业配备的健康检测、理疗设备，定期进行检查、保养和校准，确保设备正常运行。
4.健康管理报告：定期对员工健康档案进行分析总结，撰写企业员工健康管理报告，提出针对性的健康改善建议，为企业制定健康管理政策提供参考依据。
5.应急救护处理：在企业内发生突发疾病、意外伤害等紧急情况时，迅速到达现场，进行初步诊断和急救处理，如心肺复苏、止血包扎等；及时联系外部医疗机构，协助安排患者转运，并跟进后续治疗情况。
三、任职要求
1.专业资质：持有护士执业证书，具备相关医学专业学历背景，如护理学、临床医学等；有急救相关资质证书，如红十字会急救员证书、AHA（美国心脏协会）急救证书等优先。
2.工作经验：具有 2年及以上医疗相关工作经验，有企业医务室工作经验或社区医疗服务经验者优先。
3.专业技能：熟练掌握基础医疗技能，包括常见疾病的诊断和治疗、急救操作、健康检查等；具备良好的健康宣教能力，能够清晰准确地向员工传达健康知识。
4.职业素养：具备良好的职业道德和责任心，对待员工热情、耐心；具备较强的应急处理能力和沟通协调能力，能够在紧急情况下冷静应对，与各方有效沟通；有团队合作精神，能够与企业其他部门协同工作