大理颐云酒店-人力实习生:
1、办理员工的入职、转正、调动、离职(入转调离)等手续,并进行相关资料归档;负责月度及年度人员相关数据统计与报表的编制;
2、负责员工考勤管理,完善考勤统计机制,每月准确记录并处理考勤异常,保障考勤数据准确;
3、开展五险一金增减员、对账等相关工作;
4、维护员工档案,确保档案信息准确性与合规性;
6、协助组织员工培训,包括新员工入职培训及在职员工的技能提升培训,及培训资料收集;
7、完成上级交办的其他人力资源相关工作。
福利待遇
实习结束可转正签订合同,双休(月休8天)、法定假日、节假日福利、免费提供食宿。