执行校长
1、负责校区整体的管理、运营、制定并调整校区的发展计划、战略。
2、规范校区的制度及职责，使校区各项工作责任明确到人，建设一个和谐而有执行力的团队。
3、组织完善团队建设。发现、培养合适的人才，并且做好新员工和新老员工的提升工作，使每一个人才在机构发挥出最大的潜能。
4、开源节流，关注校区的各项财务指标，控制成本提成运营利润，通过各项有效措施实现校区健康运营和快速发展。
5、每月根据各项任务指标进行分解，且层层落实到人，并将这些任务量化到每周，每天并实进行跟进，建立有效的运营数据管理通道，要做到对机构每一天各项运营数据清晰掌握。
6、统筹排课，通过高质量和高效能的调度来增加课时完成教学工作。
7、认真对待每一次学生的流失，并组织相关责任人对流失进行分析，校长参与总结经验，吸取教训，改进各部门的工作，不断提升家长满意度。
8、通过组织高效的会议进行有效的执行，每天例会，每月全体员工会议等。
9，与员工定期的沟通，真正的关心帮助每一位员工成长。同时不断培训中层管理人员，善于从基层员工中发现人才，可定期组织一些员工活动，提高团队凝聚力和员工满意度。
10、具有执行校长工作2年以上经验
二、薪资:
绩效工资体系：面议
三、工作地点:湛江市
四、各项福利齐全，生日津贴、节日礼品等