职位描述
人力资源
一、岗位职责
1、负责人事外包派遣客户员工的劳动关系管理，如劳动合同新签、续签、入离职管理等；
2、负责客户员工的社保公积金增减员、社保待遇申领等事项；
3、工资数据的核算、报盘及个人所得税申报；
4、为客户提供劳动、人事、社保福利等方面的咨询；
5、完成上级交给的其它客户服务工作
二、任职资格
1、大专以上学历，2年以上人事工作经验，有人力资源公司经验优先；
2、对数据敏感、条理清晰、有大量的数据制作与整理经验，有工资核算相关经验；
3、具有良好沟通和表达能力，工作积极主动；
4、有较强的逻辑条理性，抗压性较强，有亲和力；
5、熟练运用office办公软件及相关函数公式。
三、薪资福利
综合薪资4500-5000元/月，双休+年假+五险一金+商保+年终奖+员工活动+过节福利+生日礼金+专业的法规政策培训学习
四、工作时间
周一至周五 9:00-17:30，周末双休，法定节假日休息。
1、负责人事外包派遣客户员工的劳动关系管理，如劳动合同新签、续签、入离职管理等；
2、负责客户员工的社保公积金增减员、社保待遇申领等事项；
3、工资数据的核算、报盘及个人所得税申报；
4、为客户提供劳动、人事、社保福利等方面的咨询；
5、完成上级交给的其它客户服务工作
二、任职资格
1、大专以上学历，2年以上人事工作经验，有人力资源公司经验优先；
2、对数据敏感、条理清晰、有大量的数据制作与整理经验，有工资核算相关经验；
3、具有良好沟通和表达能力，工作积极主动；
4、有较强的逻辑条理性，抗压性较强，有亲和力；
5、熟练运用office办公软件及相关函数公式。
三、薪资福利
综合薪资4500-5000元/月，双休+年假+五险一金+商保+年终奖+员工活动+过节福利+生日礼金+专业的法规政策培训学习
四、工作时间
周一至周五 9:00-17:30，周末双休，法定节假日休息。
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