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集团人力资源经理

1-1.5万
  • 松原扶余市
  • 10年以上
  • 本科
  • 全职
  • 招1人

职位描述

企业文化薪酬福利招聘中级人力资源管理师房地产开发
人力资源规划
1、基于集团战略目标与业务发展规划,参与预测各部门的人员需求,制定人力资源规划;
招聘与选拔
2、参与制定招聘计划,拓展招聘渠道,如线上招聘平台、校园招聘、猎头合作等;
3、筛选简历,组织面试,评估候选人,为企业引入合适人才;
4、优化招聘流程,提升招聘效率与质量,降低招聘成本;
培训与发展
5、参与制定年度培训计划,负责新员工入职培训;
6、组织内部培训与外部培训课程,跟踪培训效果,协助评估培训成果,推动员工能力提升与职业成长;
绩效管理
7、参与建立和完善绩效考核体系,明确考核指标、流程和标准;
8、参与组织实施绩效考核,定期收集和分析考核数据,为员工绩效反馈与改进提供支持;
薪酬福利管理
9、参与制定和完善薪酬福利体系,确保薪酬具有内部公平性和外部竞争力;
10、管理员工社会保险及节日福利等;
员工关系管理
11、参与建立良好的员工沟通机制,及时了解员工需求和意见,协助处理员工投诉与纠纷,维护和谐稳定的劳动关系;
12、组织员工活动,如团建、年会等;
13、负责员工入离职手续办理、劳动合同签订与管理、人事档案管理等工作;
人力资源总监临时下达的任务
14、完成人力资源总监交办的其他工作任务。
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工作地点

松原扶余市龙嘉集团

认证资质

营业执照信息

职位发布者

张女士/外聘顾问

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公司Logo松原市龙嘉房地产开发有限公司
松原市龙嘉房地产开发有限责任公司(以下简称“龙嘉地产”)成立于2008年8月,注册资本2,000万元,为一家专业从事房地产项目的开发、投资、销售以及物业管理的综合管理公司。公司采取现代化的企业管理模式,以董事会为核心决策层,总经理为统筹管理层,部门经理为直接运作层,构筑了一个达练高效的组织框架。公司目前设有工程部、财务部、成本控制部、行政部及营销部等部门,拥有一批业务精专、开拓进取、团结向上的员工团队,使公司持续保证较高的专业水准、创新能力和强大的企业凝聚力。龙嘉花园小区是龙嘉地产旗下正式开发运营的第一个项目,也是扶余市区商圈内首个纯居住型社区,被授予金牌小区称号。项目总投资约4.5亿元人民币,总规划用地面积78688m2,总建筑面积115680 m2。项目位于长春市、松原市、哈尔滨市交汇的扶余市商务区中心,周围交通便利,生活设施齐备。公司本着绿色环保,休闲健康,以客为尊,美化环境,精品奉献社会的原则,将在市财政广场建造商住综合体,年内启动开发面积210000 m2。龙嘉人希望扶余财政广场不仅将成为扶余城市实力和现代化水平体现的又一个标志性建筑,同时,也将成为创新性与舒适性兼备的现代化超高层民居住宅的典范。我们将全心全意,为更多选择龙嘉,信赖龙嘉的住户打造完美家园!
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