熟悉或精通组合使用AI工具、能主动探索并取得一定结果的,给予优先录用!
【我们是谁】
1、郑州吉客印成立于2017年,是由厦门吉宏科技股份有限公司(SZ.002803)全资控股的上市跨境B2C移动社交电子商务公司,是跨境电子商务领域的先行者;
2、吉客印是一家年轻、时尚、有活力的公司!从2017年上线第一款产品,逐步实现1亿-10亿-20亿-30亿的营收,在过去的2024年,我们实现了接近40亿人民币GMV!每年以150%的增速下实现了一个又一个小目标!
3、公司不断开拓了中国港台、东南亚、中东、日韩、欧洲等跨境市场;
4、产品品类扩展到家居百货、户外运动、美容个护、电子电器、精品鞋服、箱包手提等品类上万种商品,团队从最初的郑州扩展到西安、北京、青岛、杭州、昆明、深圳、香港等城市,规模接近2000人!
【为什么加入我们】
1、公司内部结构扁平化,员工平均年龄27岁;
2、沟通无代沟,人际关系更平等,大家对工作充满热情,有创意,有想法,惊喜连连,每天固定下午茶~;
3、通过不停的复盘、迭代、升级,在业务中成长,在成长中收获!
4、吉客印致力于实现每一个小伙伴“物质和精神的双重丰收”!
也为员工提供行业富有竞争力的综合薪酬:包括基本工资、奖金/提成、年终奖、绩效奖金、PK奖等多元化薪酬构成。公司每年会根据员工在企业的表现情况,实行股票激励,目前已经完成多批次的认购;
【企业愿景&使命】 打造10个能够影响世界的品牌;为全球消费者提供优质的产品和极致便捷的服务。
【slogan】从目标出发,为结果负责;“简单、极致、高效协作”
【企业福利待遇】:
1.弹性打卡、公司统一购买五险一金
2.薪酬跳级快
3.节日礼品,生日会、办公零食:每天下午茶时间音乐放松,零食、水果、咖啡应有尽有。
4.生活设施:我们为大家提供微波炉、冰箱等配套设施,方便您自主安排用餐。提供室内运动设施,工作之余强身健体。
5.发展空间:公司拥有完善的培训和晋升体系,老带新一对一导师制,对表现优秀的员工,公司将予以晋升。
【岗位职责】
1、理解公司战略,协助开展战略研讨和规划,并将业务战略转化为组织能力建设战略,站在业务视角思考长周期的组织发展,致力于帮助业务成功;
2、负责业务部门的团队搭建,利用各种有效招聘途径满足业务方需求,能在人才的选、育、用、留上给予业务部门有效的建议,并具备一定的影响力,有效制定和推动人才发展计划并落地实施;
3、能够洞察组织和团队存在的问题,并应用专业理论、方法、工具,为业务团队提供全方位的人力资源解决方案, 包括招聘、培训、绩效、员工关系等,并推动方案落地;
4、为业务团队建立有效的纵向、横向沟通平台,帮助部门对齐目标,拉齐节奏;
5、推动组织及团队氛围建设,推动公司文化建设以支持业务的高速发展。负责组织氛围建设,定期组织文化活动,传递公司核心价值观,提升员工凝聚力和团队战斗力。
【任职要求】
1、统招本科及以上学历;
2、3-5年以上工作经验,其中至少3年专职HRBP工作经验,具备独立支持业务单元的HRBP的经验;
3、业务导向、客户导向,有较强的业务敏锐度、人际敏感度,优秀的沟通能力,逻辑清晰,具备结构化系统性思维,有同理心和HR的坚守;
4、具有良好的业务理解力和洞察力,能够从外部市场+内部业务角度形成深刻理解,进行HR的工作规划以及对应方案。