零售终端培训经理

岗位职责：
1.完善中国区培训体系及培训管理制度和运作流程；根据公司战略及培训需求调研制定年度培训计划；
2.选拔、培养内部讲师，为内部讲师提供咨询和指导；考察内部讲师胜任力，阶段性进行内部讲师的评级和评优工作；组织并指导内部讲师进行课程开发，建立内部讲师档案；
3.拓展和维护培训渠道，选择高质量的培训机构进行合作；开发或指导培训体系建设或业务所需的培训课件，建立课程库。
任职资格：
1.大专及以上学历，具备5年以上培训相关工，至少3年零售终端培训相关工作经验；
2.对产品及市场敏感，具备较强的竞对分析能力及产品卖点提炼能力；
3.具备课件和文案编写、短视频拍摄剪辑等能力，能独立制作产品培训课件、卖点话术一页纸/短视频等相关文档资；
4.熟练使用EXCEL、WORD、PPT等办公软件，具备扎实的PPT功底；
5.主动性强，执行力强，分配工作可快速反应；
6.表达性强，表述清晰有逻辑。