岗位职责:
1.负责业务部门考勤全流程管理,包括考勤制度宣导、日常考勤数据核对(如打卡记录、请假、加班、调休等),及时同步异常考勤情况给业务负责人,督促整改落实;
2.协助员工办理请假、加班、调休等考勤相关手续,审核考勤材料的真实性与规范性,确保符合公司考勤政策及劳动法规要求;
3.统筹员工入职、转正、调岗、离职全流程手续办理,规范整理各类人事报表,保障人事流程合规性与数据完整性;
4.负责人力资源信息系统的日常维护与管理,确保系统数据实时、准确更新;定期开展人事数据统计与深度分析,输出数据报告,为公司人力资源战略决策提供可靠数据支撑;
5.高效完成上级交办的日常人力资源相关工作及各类临时性任务,主动配合部门团队协作,保障人力资源基础工作有序推进。
任职要求:
1.硕士学历,人力资源管理、工商管理、社会工作、劳动保障等相关专业;
2.工作踏实、细心、有耐心,思维逻辑性强,具备良好的沟通协调能力,团队协作能力;
3.具备较强的数据处理、分析和问题解决能力,抗压能力强、自主学习能力强。