岗位职责:
一、员工生命周期管理。
1、负责员工入职、离职、调岗等手续办理,包括劳动合同签订、档案更新及异动流程执行。
2、开具在职证明、办理居住证等辅助性事务。
二、数据与档案管理。
1、维护员工信息系统,确保考勤、薪酬等数据准确。
2、管理员工内部档案,定期审核归档资料。
三、考勤与薪酬核算。
1、处理考勤异常分析,优化考勤流程。
2、核算工时、餐补、劳务费等基础薪酬项目。
3、社保与福利执行。
4、办理社保公积金缴纳、个税申报等法定事务。
任职要求:
1、1-3年人力资源共享服务相关经验。
2、熟练使用Excel、PPT等工具,具备基础数据处理能力。
3、统招研究生及以上学历,服务意识与沟通能力突出。