招聘专员/HRBP储备4K-10K

晋升方向（招聘主管/HRBP）
岗位薪资：基本工资4K+招聘奖金2K-6K
岗位职责：
1、参与各岗位工作分析与胜任模型描述；
2、扩展招聘渠道：
（1）在各大网络招聘网站发布招聘信息
（2）通过网络收集招聘会信息
（3）通过各大论坛发布招聘信息
（4）粘贴招聘海报
（5）通过HR交流平台交流
3、应聘人员面试：
（1）应聘人员简历的筛选
（2）通知应聘人员面试
（3）对应聘人员初试
（4）通知用人部门对应聘人员复试
4、员工绩效沟通
（1）跟进新员工入职表现和情绪异常，及时反馈和处理异动因素；
（2）协助销售部门过程管理，跟销售员销售流程，互动任务量，销售话术及技巧偏差，获客绩效偏差分析，业绩和利润绩效偏差分析。
（3）参与或主导员工绩效沟通，协助各部门绩效偏差修正优化。
任职要求：
1.两年工作经验以上；
2.招聘岗工作经验一年以上；
3.必须熟练使用BOSS直聘；
4.大专学历以上；
5.有汽车服务业行业经验优先；