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中级人力资源管理师
人力资源管理员
高级人力资源管理师
工程施工
建筑设备安装
房地产开发
1、制定并实施招聘、培训、绩效、薪酬方案。
2、专注于建筑行业人才招聘,包括但不限于项目经理、施工员、预算员、安全员等一线技术人员,以及行政、财务等办公室职能岗位。
3、建立并优化员工考勤管理制度,处理员工关系,协调劳动争议,构建和谐的用工环境。
4、完善人力资源管理体系,确保其与公司业务发展目标相匹配。
任职要求:
1、专科及以上学历,人力资源管理、企业管理等相关专业优先。
2、必须具备建筑行业人力资源管理经验,熟悉项目一线人员的招聘与管理特点。
3、持有人力资源管理师等相关职业资格证书者优先考虑。
工作地点
廊坊广阳区丽都创意-B座12楼
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杨倩/人事经理
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杨倩 / 人事经理
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中建恒安建设工程有限公司
工程施工,工程施工
100-299人
未融资
公司简介中建恒安建设工程有限公司2009年成立,经过10多年打拼,于2017年完成国家相关资质认证,现有资质有建筑工程总承包叁级、石油化工总承包叁级、地基基础工程专业承包叁级、钢结构工程专业承包叁级、装饰装修专业承包贰级。我公司目前主要业务是负责世界上石油行业排名第一的壳牌石油集团的加油站建设和后期的维修工作。建站业务涉及廊坊、天津、唐山、沧州、保定、石家庄、济南、滨州、潍坊、德州、烟台、青岛、威海等13个地区;维修业务主要涉及廊坊32座、沧州23座加油站。公司愿景:让每一位员工成为股东,成为国内一流公司,成为上市公司,成为行业内的领军者。公司使命:让员工生活的更幸福,为客户创造价值,为社会创造财富。公司核心价值观:团结协作、实干专注、精益求精、尽职尽责、诚实守信、言行合一。行业对比分析:壳牌石油是目前世界上石油行业排名第一的企业,世界500强排名前三的跨国企业。壳牌石油自1890年进入中国市场至今在中国的市场已有127年的历史。公司目前已经与壳牌石油合作,从事加油站的建设工作近10年了。公司业务长期、稳定、可持续,为员工提供广阔平台。公司的业务有了保障每一位员工的利益才能有保障。从长期的业务来源看,公司在壳牌的业务会很稳定、并且是长期的可持续的,公司建站也好油站改造也好日常维修也好,全年12个月月月都有任务,业务是稳定的。因为咱们公司在壳牌石油的业务板块有三块,建站的已有站改造的和日常维修的。壳牌在河北、天津、山东取得油站的方式有两种一种是租赁的经营年限是20年,购买的经营年限为40年,壳牌会对已有的站定期会进行翻新、翻建。
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