岗位职责:
1. 负责公司人员招聘工作,包括岗位发布、简历筛选、面试邀约、面试安排、入职跟进全流程执行。
2. 办理员工入、离职、劳动合同签订与续签、社保公积金缴纳、人事档案建立与管理。
3.涉及人力资源类的其他工作。
4. 负责员工考勤统计、绩效数据整理、员工关系维护与沟通。
5. 协助组织员工培训、企业文化活动及其他人事行政相关工作。
6. 完成公司安排的其他日常事务。
任职要求:
1. 人力资源、行政管理等相关专业优先,大专及以上学历。
2. 1-2年人力资源相关工作经验,熟悉招聘、入离职、社保等基础流程。
3. 熟练使用Office办公软件,工作细心、责任心强,沟通表达良好。
4. 熟悉劳动法及地方用工政策,能规避用工风险。了解基本劳动法律法规,具备较强的执行力与服务意识。
5. 性格稳重,有团队精神,有抗压能力,能高效完成日常人事工作。