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HR总监(常驻马来西亚新山)

2.3-3.5万
  • 苏州吴江区
  • 10年以上
  • 本科
  • 全职
  • 招1人

职位描述

人力资源全模块行政全模块英语东南亚制造业
一、岗位职责:
1. 全面负责马来西亚基地人力资源管理工作,对接集团HR体系,确保海外HR流程与集团管控要求一致。
2. 制定海外人才招聘策略,满足马来西亚人才需求。
3. 负责海外员工培训与发展,提升员工能力。
4. 管控海外薪酬福利,确保符合当地劳动法及集团薪酬政策。
5. 处理海外员工关系,构建和谐的用工环境。
二、任职要求:
1. 本科及以上学历,人力资源管理、心理学相关专业,8年以上HR经验,其中3年以上海外(东南亚优先)HR负责人经验。
2. 熟悉马来西亚劳动法规(如雇佣合同、社会保险),具备丰富的招聘、培训、薪酬管理经验。
3. 具备跨文化团队管理能力,能有效协调中马员工关系。
4. 英语流利(可作为工作语言),适应长期外派,能承受高压工作环境。
5. 具备较强的沟通能力与问题解决能力,能独立处理海外HR复杂问题。

工作地点

吴江区苏州欧圣电气股份有限公司

职位发布者

康先生/人事专员

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公司Logo苏州欧圣电气股份有限公司
苏州欧圣电气股份有限公司于2009年9月25日由美国欧圣工业集团投资成立。注册资金2000万美元,总投资4000万美元。位于苏州汾湖高新技术开发区,2012年5月建成投产。公司于2022年4月在深圳证券交易所上市,股票代码301187。欧圣电气具备空压机、吸尘器、工业风扇、电机、气动工具和智能产品的研发设计、实验认证和生产制造能力。至2021年,累计研发新产品450个,获得各种专利249项(其中国外发明专利19项),大功率静音干湿两用吸尘器和低噪音电控空气压缩机被认定为高新技术产品。拥有12条自动化整机装配生产线、6条核心部件电机生产线、高压储气罐自动焊接生产线和自动罐体喷涂生产线,以及国内先进的数据中心和软件处理系统。专业空压机和干湿吸尘器两大系列产品的年产能力分别超过150万台。是美国和加拿大十大连锁零售商家得宝、劳氏、沃尔玛、开市客、HFT、CTC等的知名供应商。2014年以来,公司先后被认定为国家《高新技术企业》、苏州市和江苏省《企业技术中心》、《苏南国家自主创新示范区瞪羚企业》、《江苏省首批智慧养老重点企业》和《苏州市科技示范企业》。连续多年荣获《纳税大户》、《百强企业》称号。公司董事长陆为东荣获”江苏省科技企业家”称号。在数年生产经营实践锤炼中,逐渐形成了具有自身特色的公司价值观,坚持客户利益至上、创造创新至上、业绩激励至上、团队合作至上、制度流程至上、自动执行至上。风帆高扬志万里,重新整装再出发。欧圣员工正满怀信心,坚持不懈地为新老客户提供满意的产品和服务,为实现成为世界小型户外动力设备制造商领导者的宏伟愿景而努力奋斗!
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