一、岗位职责:
1. 全面负责马来西亚基地人力资源管理工作,对接集团HR体系,确保海外HR流程与集团管控要求一致。
2. 制定海外人才招聘策略,满足马来西亚人才需求。
3. 负责海外员工培训与发展,提升员工能力。
4. 管控海外薪酬福利,确保符合当地劳动法及集团薪酬政策。
5. 处理海外员工关系,构建和谐的用工环境。
二、任职要求:
1. 本科及以上学历,人力资源管理、心理学相关专业,8年以上HR经验,其中3年以上海外(东南亚优先)HR负责人经验。
2. 熟悉马来西亚劳动法规(如雇佣合同、社会保险),具备丰富的招聘、培训、薪酬管理经验。
3. 具备跨文化团队管理能力,能有效协调中马员工关系。
4. 英语流利(可作为工作语言),适应长期外派,能承受高压工作环境。
5. 具备较强的沟通能力与问题解决能力,能独立处理海外HR复杂问题。