职位描述
招聘HRBP组织发展高级人力资源管理师中级人力资源管理师企业服务计算机软件
工作职责:
1 员工招聘 面试 甄选,人才梯队建设
2 薪酬绩效设计 核算,晋升体系建设
3 企业文化设定宣导
4 办公室日常事务
5 精细化管理模式制度设定
要求:
性格外向 沟通能力强
熟悉流程化 精细化 严格化管理模式
八年以上人事经验,3年以上人事管理经验
有过销售类企业人事经历
喜欢挑战 对钱比较渴望
承压能力强 上进心强
晋升空间大
薪酬福利多
学习机会多
可长期系统性发展
1 员工招聘 面试 甄选,人才梯队建设
2 薪酬绩效设计 核算,晋升体系建设
3 企业文化设定宣导
4 办公室日常事务
5 精细化管理模式制度设定
要求:
性格外向 沟通能力强
熟悉流程化 精细化 严格化管理模式
八年以上人事经验,3年以上人事管理经验
有过销售类企业人事经历
喜欢挑战 对钱比较渴望
承压能力强 上进心强
晋升空间大
薪酬福利多
学习机会多
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