岗位职责:
一.岗位说明
1. 轮岗历练:入职后将在集团品牌营销管理中心进行轮岗(涵盖集团品牌管理、媒体公关、数字营销、市场研究、商业运营、酒店管理等方向),全面了解集团品牌运作体系,发掘个人核心优势。
2.高管带教:实行“双导师制”(业务导师+高管导师),由集团高层及资深专家亲自带教,制定个性化成长路径,旨在培养集团未来的品牌中高层管理人才。
3.战略支持:协助集团品牌战略的制定与落地,参与品牌定位梳理、品牌资产(VI/SI)管理、集团营销策略指定,确保集团品牌形象的统一性与高端性,确保集团营销策略赋能业务模块。
4.活动执行:策划并协助执行集团层面的大型品牌推广活动、发布会及线上线下整合营销传播,赋能品牌落地。
5.跨部门协同:作为集团品牌文化的传播者,协助对接各区域/子公司,以及对公司各个业务条线进行品牌与品质把控,推动品牌标准化,提升全员品牌意识。
任职要求:
二.任职要求
1.学历背景:2025届本科及以上应届毕业生,必须毕业于985/211院校,专业不限,市场营销、广告学、传播学、工商管理、汉语言文学等相关专业优先。
2.核心素质:对房地产行业及品牌营销领域有浓厚兴趣与热忱,具备强烈的进取心、自驱力及抗压能力,愿意接受高强度的挑战性工作。
3.能力画像:逻辑思维严谨,具备优秀的文字功底(擅长公文及创意文案写作)与语言表达能力;善于思考总结,具备敏锐的市场洞察力与创新意识。
4.语言技能:英语口语流利,能够胜任日常商务沟通、英文材料的阅读与撰写,具备优秀的双语沟通与跨文化交际能力者优先。
5.形象气质:形象气质佳,男女不限,举止大方得体,具备良好的商务礼仪素养,符合集团总部对外形象要求。
6.加分项:有知名企业品牌/市场部实习经历、校园大型活动组织经验或在相关竞赛中获奖者优先考虑。